Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має значення»?

Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року № 420 (набрала чинності 10 квітня 2026 р.) затверджено Порядок здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід має значення». Одним із шляхів його реалізації є забезпечення проведення коротких співбесід з роботодавцем. 

Слід зазначити, що під такою співбесідою мається на увазі спілкування шукача роботи з роботодавцем з метою оперативного оцінювання відповідності такого шукача кваліфікаційним вимогам, перевірки ключових компетентностей. Орієнтовна тривалість співбесіди може складати до 15 хвилин.

Для реалізації зазначеного Порядку регіональні центри зайнятості: 

• здійснюють взаємодію з роботодавцем щодо виявлення вакантних посад (робочих місць); 
• формують базу даних про вакансії у відповідному регіоні; 
• проводять підбір кандидатур з числа осіб дорослого віку, які відповідають кадровим потребам роботодавця; 
• організовують навчання шукачів роботи ключовим компетентностям строком до трьох місяців; 
• проводять кар’єрні консультації; 
• забезпечують проведення коротких співбесід; 
• організовують процес набуття особами дорослого віку практичних навичок на підприємствах протягом 10 робочих днів.

Ознайомитись з інформацією про інші рішення для формування нової політики зайнятості можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.lu/tfczgq 

#Правовий_порадник_шукача_роботи